Hauswirtschaft im Hospiz St. Barbara
Standort
Arbeitsbeginn
Arbeitsumfang
Verantwortung übernehmen und dafür Wertschätzung und Anerkennung genießen. Sich einfühlen in die Situation der Gäste und vermitteln zwischen allen an der Pflege Beteiligten. Sehen, was zu tun ist, sicher auftreten, Entscheidungen treffen und dabei die eigenen Grenzen kennen. Sich weiter entwickeln, um das beste Ergebnis zu erzielen. Dabei in einem Team arbeiten, das aufeinander achtet und sich gegenseitig unterstützt. Ist es das, was Ihnen wichtig ist? So können Sie sich Ihren neuen Arbeitsplatz bei uns vorstellen.
Sie wollen aus einem anderen Bereich zu uns wechseln und sind unsicher, ob und wie das geht? Gern arbeiten wir Sie intensiv ein, bis Sie sich sicher fühlen. Sie sind herzlich willkommen!
Rufen Sie an, kommen Sie vorbei und besuchen uns in unseren ansprechenden Räumlichkeiten. Im direkten Kontakt klärt sich immer alles besser. Wir freuen uns auf Sie!
IHRE AUFGABEN
- Sich einbringen, zupacken, mitdenken
- Zubereitung von Mahlzeiten
- Reinigung der Zimmer
- Wäscheversorgung
- die Kolleg*innen so unterstützen, wie Sie es sich selbst für sich wünschen
WIR FREUEN UNS AUF
- Bereitschaft sich in die hauswirtschaftliche Versorgung im Hospiz einzubringen
- Freude an der Eigenständigkeit Ihrer Arbeit in der Pflege und in der Zusammenarbeit mit den Teamkolleg*innen
- Zugewandte Gespräche und Offenheit in der Kommunikation
- Dass Sie unsere wertschätzende Haltung im Miteinander teilen, unabhängig von Ihrer Religion oder Weltanschauung. Sie müssen nicht katholisch sein und sind willkommen, wie Sie sind.
FREUEN SIE SICH BEI UNS AUF
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarter Jahressonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 6 Wochen Jahresurlaub
- 3 Exerzitientage zur persönlichen Entwicklung mit Themen von Meditation bis Sport
- Einarbeitung, bis Sie sich sicher fühlen
- Wunschdienstplan, soweit möglich, damit Sie Familie und Beruf gut vereinbaren können.
- Externe und interne Fortbildungen in Präsenzveranstaltungen. Zusätzlich bieten wir e-learning an, um auch von zu Hause aus flexibel lernen zu können.
- Regelmäßige Teambesprechungen, um sich auszutauschen. Bei Bedarf Supervision oder Teamcoaching. Kontinuierliche Sitzungen des Qualitätszirkels
- Betriebsausflug
- Arbeitskleidung/Kleidergeld
- Betriebliche Krankenversicherung
- Eine Mitarbeitervertretung zur Unterstützung dienstlicher Belange
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!